职业发展

公司按照职位价值贡献的方式将职位划分为不同的序列,为各序列规划了管理和专业技术类两 类职业发展通道,从事专业技术类职位与管理类职位的员工具有同等的发展空间和机遇。公司 鼓励员工在同一职位上不断的提升专业技术和管理能力,获得纵向的岗位晋升员工也可以在管 理与专业通道之间横向流动,使不同层次、不同职位的员工均可根据自身能力素质和公司工作 需要进行职业规划,让自身潜能得到充分挖掘,才华得到充分发挥,为员工搭建实现人生价值 的平台,实现公司与员工共同成长与发展。

招聘岗位

招聘职位 招聘部门 工作地点 招聘人数
财务总监 财务部 嘉兴 1

工作职责:

1、制定公司的财务战略规划和中长期发展规划并组织实施,为公司战略发展和执行提供支持;2、 对现有财务管理模式和财务管理体制提出改善建议,保证财务管控与业务发展相匹配;3、 实施公司统一会计政策及核算办法,保证会计政策和核算符合国家财经法规的要求和公司信息披露的要求;为公司开展经营分析、信息披露提供支持;4、 在依法纳税的前提下,开展税务筹划,降低税负,防范税务风险;5、 参与资金管理,参与各类投资项目的分析、出具财务意见;6、 对财务信息系统架构体系提出建议,提高财务信息化水平,降低财务运行成本,提高财务运行效率;7、 参与制定公司财务人员的职业发展体系,考核评价体系,完善公司财务人员梯队建设;8、 完成主管领导安排的其他工作。

岗位要求:

1.年龄45周岁以下,本科或以上学历,财会类相关专业;中级职称,有注册会计师或注册税务师资格优先。210年以上大型制造业的财务工作经验,5年以上财务管理岗位工作经验。3. 熟悉国家会计准则及相关财务、税务、审计法规、政策;了解企业运营管理思路,有参与运营管理的发展意愿。4. 具有内控和风控意识及管理经验;熟悉财务软件和ERP系统,优秀的办公软件使用能力,EXCELWORDPPT等技能佳。5.具备优秀的职业操守、优秀的跨部门沟通协调能力和推动力;工作细致、严谨、责任心强;良好的抗压能力。


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