职业发展

公司按照职位价值贡献的方式将职位划分为不同的序列,为各序列规划了管理和专业技术类两 类职业发展通道,从事专业技术类职位与管理类职位的员工具有同等的发展空间和机遇。公司 鼓励员工在同一职位上不断的提升专业技术和管理能力,获得纵向的岗位晋升员工也可以在管 理与专业通道之间横向流动,使不同层次、不同职位的员工均可根据自身能力素质和公司工作 需要进行职业规划,让自身潜能得到充分挖掘,才华得到充分发挥,为员工搭建实现人生价值 的平台,实现公司与员工共同成长与发展。

招聘岗位

招聘职位 招聘部门 工作地点 招聘人数
挡车工 生产部 嘉兴 4

1、需要整理车间  挡车2名(拉幅机防缩机);缸染车间  气流溢流缸挡车2名。

225-50周岁,高中或中专以上学历,有纺织印染工厂挡车操作经验,能适应两班制。


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测试员 品保部 嘉兴 1

岗位职责:
1、印染前处理、染色、后整理染料、颜料、助剂的应用实验;
2、对各种试化制剂的特性和应用有清晰的了解,对各种纺织助剂进行定性、定量、对比分析;
3、提供印染产品销售中的技术咨询、指导和现场服务;
4、归纳、整理、定期提交试验报告、技术资料。
岗位要求:
1、染整、轻化工程、精细化工、应用化学等专业,大专以上学历;
2、一年以上印染厂或染料助剂公司化验室、技术部工作经验;
3、熟悉印染工艺原理,实验室仪器设备的基本操作;
4、适应短期出差,能吃苦耐劳;
5、文字表达能力、团队意识强,有较强的责任心。


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化验员 品保部 嘉兴 1

岗位职责:

1、审核打样、复样配方,保证配方的合理性、准确性和及时性;2、染料、助剂组合配伍性的规范使用;

3、协助处理生产过程中出现的与颜色相关的质量问题;4、负责与其他科室部门的协调配合工作,保证生产工序的正常运作;

岗位要求:

1、认真负责,肯吃苦耐劳,有团队精神,对待工作耐心、细致;2、具有良好的协调沟通能力;

3、轻化工程化学及相关专业大专以上学历;4、有相关工作经验。


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面料设计师 开发部 嘉兴 1

岗位职责:

1、围绕项目开发,根据领导要求完成项目调研工作;2、时尚趋势收集整理,如趋势开发,面料流行趋势/流行色彩,新工艺技术,解读品牌需求,完成产品季节企划与设计,包括产品故事包装,搭配成衣效果图,在线或现场对客户进行推荐;3、深度了解客户风格,包括其竞品/标杆品牌;4、定期与客户设计师沟通产品需求,能够将设计师的概念转化为产品进行推荐解决;5、日常调研,含市场,商场,网站等,进行月度产品册制作,进行内部推荐及客户推荐6)能够及时快速的完成领导及客户安排的临时性工作 

岗位要求:

1、国内知名纺织服装类院校毕业,本科及以上学历,海外留学背景优先;2、英语熟练,口语流利;3、五年以上工作经验,有面料/服装类大客户产品开发经验优先;4、熟练掌握PSAI绘图软件及office等相关办公软件;5、逻辑组织能力强,有足够的抗压力,执行力强,善于沟通、表达,有团队协作精神


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面料开发专家 开发部 嘉兴 1

岗位职责

1、负责纺织服装面料开发、设计、打样工作;2、根据公司针织面料的开发主题并针对性地进行原材料的选取,以及织物结构、染整工艺的开发;

3、协助完成对客户的技术支持工作;4、配合做好染厂、坯布厂、纱厂的生产协调工作;

5、负责收集各方反馈意见,运用面料特性提出产品开发方向方案,现有产品的优化改进。         

岗位要求:

1、学历和专业:纺织材料,纺织工程,染整,服装设计;2、熟悉纺织材料,精通纺织服装面料知识,了解面料研发技术发展趋势和最新材料及织物技术;

3、熟悉纺织服装面料生产制造工艺,具有独立开发新品的能力;4有创新意识,熟悉上下游的资源。


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流程管理总监(PMO) 战略运营部 嘉兴 1

必须持有PMP证书,必须是在制造业经验,有纺织印染及服装行业优先。 

1、负责公司流程架构的规划、建设、推行、运营;2、推动并参与公司变革项目,负责制定流程解决方案;3、负责流程绩效评估,推动业务持续优化改进;4、负责公司流程建设需求管理,按需展开流程设计,保障公司数字化转型落地成功;5、负责集团流程相关制度、流程、SOP的培训宣贯营造公司流程文化氛围,并展开流程管理成熟度评估;6、负责流程管理机制与标准规范的规划、制定与落地,并搭建运营流程管理工具平台;7、牵引所对接业务领域的流程建设工作的开展和实施;8、主动识别并分析对接业务领域的流程优化需求,组织并推进跨部门流程优化项目,持续跟踪优化闭环;9、支持流程Owner开展流程设计、优化,提供有效的优化方案建议,推动固化在流程平台,需要时参与流程信息化建设项目;10、赋能所对接业务领域开展流程的落地执行、遵从测试、流程绩效监控和分析、问题改进等工作,持续提升业务运营能力。

岗位要求:

1、本科或以上学历,管理类相关专业优先;2、参与过IPDISCMTLLTC中任意一个以上的流程建设项目;35年以上专职流程管理工作经验,独立主导过流程型组织变革项目并成功实施;4、精通流程管理方法论、主导/参与过公司级流程优化/变革项目,有成功落地经验者优先;5、有制造行业流程变革及实施经验者优先。


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